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Une politique contractuelle est cruciale pour une gestion efficace des contrats. Il s'agit bien souvent d'un levier pour accélérer les négociations, minimiser les risques et améliorer la collaboration interne. Cependant, créer ou refondre une politique contractuelle est un projet complexe nécessitant une approche sur mesure pour chaque entreprise.

+60% croissance entre 2022 et 2023 avec une équipe de plus d’une trentaine de commerciaux et trois juristes. C’est le challenge relevé par Mehdi Cupaiolo, General Counsel en France et au Royaume-Uni, et son homologue (VP Sales) Amaury Lefébure, en France et au Royaume-Uni. Avant l’arrivée de Mehdi Cupaiolo en 2022, Foodles ne disposait ni d’une politique contractuelle, ni d’une direction juridique structurée avec les process qui l’accompagnent et encore moins d’un outil de gestion des contrats. Voici sa check-list, pour créer, en partant de zéro, une politique contractuelle commercialement performante.

Alors que les effets du ralentissement économique de 2022 impactent encore l'ensemble de la French Tech, les fonctions juridiques font preuve d'une adaptabilité remarquable dans un contexte économique défavorable. Les juristes manifestent une volonté croissante de dépasser leur rôle traditionnel de gardiens de la conformité encourageant la fonction à être présente de toutes les décisions stratégiques et porteuse d’innovation pour toute l’entreprise.