Les Juristes de la French Tech
Cette année, ne manquez pas notre tout nouvel événement dédié à la restitution de l'étude des Juristes de la French Tech. Ouvert à toutes les entreprises, plongez dans les dernières tendances juridiques et profitez en exclusivité du coaching de nos experts en leadership, recrutement et digitalisation.
Station F · le 2 février à 8h30
100 places disponibles
Ensemble, mettons en lumière la profession
01
Restitution de l’étude 2024
Audrey Déléris, Pierre Landy et Thibaut Caoudal vous dévoileront les chiffres de cette année pour découvrir les dernières tendances de la profession.
02
Des insights actionnables
Profil et parcours, niveaux de rémunération, critères d’augmentation, leadership et accès au COMEX, budgets, tendances legaltech et legal ops, etc. Bref, des données objectives et précieuses pour bien commencer l’année.
03
Networking & Coaching
Profitez de la matinée pour échanger avec d'autres juristes et directions juridiques autour d’un petit déjeuner. Bénéficiez en exclusivité du coaching de nos experts en leadership, recrutement et digitalisation.
Quelques chiffres en avant-première
des directions juridiques de la French Tech prévoient une augmentation de leur budget pour 2024.
des directions juridiques de la French Tech sont déjà équipées d’un outil de gestion des contrats.
le salaire moyen des juristes de la French Tech.
des services juridiques de la French Tech prévoient des recrutements en 2024.
5 bonnes raisons de vous joindre à nous !
1. Vous rejoignez une startup, scaleup de la french tech ?
Préparez vos entretiens sur la base de données chiffrées et objectives commentées par Audrey Déléris.
2. Être à la pointe de l’innovation juridique
Pour vous inspirer des bonnes pratiques tech et legal ops de vos pairs.
3. Attirer et fidéliser vos talents
Comparer votre politique de recrutement et de rémunération avec les dernières tendances qui se pratiquent dans la tech
4. Développer votre leadership
Pour vous nourrir des bonnes pratiques et conseils de Pierre Landy pour développer votre leadership et passer de fonction support à leader au sein du comité de direction.
5. Rencontrer et échanger avec vos pairs
Pour networker autour d'un petit-déjeuner et échanger avec les intervenants qui nous ont fait le plaisir de commenter l'étude en apportant leur point de vue terrain et métier.